노무사 소개

대표 공인노무사

안진섭

  • 공인노무사
  • 노무법인 위버 HR센터 대표

사업주가 결정을 내리기 전에 필요한 기준과 근거를 먼저 정리해 드리는 것을 원칙으로 합니다.

노무법인 위버 HR센터 대표 공인노무사 안진섭

학력·경력

학력

  • 성균관대학교 경영학부 / 프랑스어문학 학사

경력

  • 現 노무법인 위버 대표 노무사
  • 前 성균관노무사사무소 파트너 노무사
  • 前 포스원노무법인 노무사
  • 前 코스닥 상장사 (주)VIRNECT 기획 및 전략 담당

주요 실적

사건 진행

  • 노동청 임금체불 / 직장 내 괴롭힘 사건 진행
  • 노동위원회 부당해고구제신청 사건 진행
  • 근로복지공단 산업재해보상보험급여 신청 진행

컨설팅

  • 노사발전재단 일터혁신 컨설팅 전문 컨설턴트
  • IT기업 인사체계컨설팅 및 재택근무 컨설팅

공공 위촉

  • 청소년·청년 근로권익센터 보호위원
  • 직업계고 현장실습 전담노무사
  • 한국도로공사 서울경기본부 채용 외부심사위원
  • 중소벤처기업부 비즈니스지원단 현장클리닉 위원

운영 원칙

“분쟁이 생긴 뒤보다, 결정을 내리기 전에 만나는 노무사가 되고 싶습니다.”

노무 문제는 대부분 작은 결정에서 시작됩니다. 계약서 한 줄, 급여 계산 방식 하나, 면담 한 번이 나중에 분쟁의 쟁점이 됩니다. 그래서 상담에서는 결론보다 먼저 사실관계와 근거를 함께 확인하고, 사업주가 선택할 수 있는 방법과 각각의 위험을 있는 그대로 설명드리려 합니다.

상담 진행 방식

  1. 01

    문의

    전화·카톡·문의 폼으로 상황을 간단히 알려 주세요.

  2. 02

    상황 확인

    노무사가 사실관계와 관련 서류를 직접 확인합니다.

  3. 03

    대응 방향 안내

    쟁점과 위험 요소, 가능한 진행 방식을 설명드립니다.

  4. 04

    수임·자문

    필요한 경우 사건 대리 또는 자문 계약으로 이어서 진행합니다.

전화 상담카톡 문의